Literature Review Hubungan Tingkat Stres Dengan Kinerja Dosen Tahun 2022 · Repositori Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Santa Elisabeth Medan

Title

Literature Review Hubungan Tingkat Stres Dengan Kinerja Dosen Tahun 2022

Abstract

Kinerja dosen adalah hasil kerja yang dicapai oleh dosen sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab sebagai tenaga akademik. Kinerja dosen yang rendah dapat mempengaruhi hasil kerja dan tidak dapat menyelesaikan pekerjaanya. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja dosen adalah stres kerja. Beban kerja yang tinggi dapat menyebabkan stres kerja dikarenakan bekerja dibawah tekanan waktu untuk mencapai target sehingga membuat produktivitas kerja semakin menurun.untuk itu semakin tinggi tingkat stres yang dialami dosen maka kinerja semakin menurun. Systematic review ini bertujuan untuk menggali informasi dan menganalisis hubungan tingkat stres dan kinerja dosen. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan metode systematic review. Peneliti mengumpulkan beberapa jurnal terkait topik melalui penulusaran dari database online google scholar untuk di telaah dan di analisis. Dari hasil penelurusan didapatkan 30 jurnal yang sesuai dengan kriteria inklusi. Berdasarkan analisa tentang hubungan tingkat stres dan kinerja dosen dari 10 jurnal ditemukan sebanyak 10 jurnal (100%) yang mengatakan bahwa tingkat stres sangat erat kaitan nya dengan kinerja dosen. Tingkat stres yang baik sangat penting bagi dosen dalam menjalankan tugas Tri Dhrama Perguruan Tinggi. Saran : diharapkan dengan adanya pengendalian dengan pendesainan ulang pekerjan dan adanya kegiatan gathering 6 bulan sekali dapat menurunkan tingkat stres dosen dalam bekerja.

Creator

Sahetapy, Meirlin (STIKes Santa Elisabeth Medan, 2024)

Date

2022